廣元拓展訓練

很多企業(yè)認為培訓效果的評估是廣元戶外拓展訓練機構和人力資源部門的事情，實際上并非如此，受訓部門同樣是評估過程中重要的一環(huán)，正是很多企業(yè)忽略了受訓部門在培訓效果評估的作用，才使得培訓效果評估無法落實。在培訓結束后，受訓部門的主管還要承擔著對受訓員工培訓效果監(jiān)督的工作，并將之反饋給人資部門;人資部門同時也要與受訓部門各級人員保持有效的溝通，隨時了解其想法。tag：廣元拓展訓練

廣元市組織拓展

參加過廣元戶外拓展訓練的團隊，大家通常更愿意參加一些與眾不同的項目。新穎獨特、探索未知才能讓大家完全投入大項目中，提升學員的擊情。tag：廣元市組織拓展

廣元團建拓展

廣元團隊建設最大的意義所在就是能充分發(fā)揮和調動團隊所有成員的集體智慧，提升團隊成員的凝聚力，為共同的目標一起努力、一起思考，集合團隊成員間的優(yōu)秀點子，取長補短，通過集體的努力來完成同一個目標，并做到幾近完美。企業(yè)想要戰(zhàn)無不勝，就需要一支英勇善戰(zhàn)的隊伍，加強團隊建設重要性是一個企業(yè)取得勝利的關鍵。tag：廣元團建拓展

廣元周邊戶外拓展

廣元戶外拓展訓練中，每個參與者都分擔著獨立的任務，每一個個體付出最大的努力就是為了實現(xiàn)集體的崇高利益和最終目標.正如一直職業(yè)籃球隊伍，只有大前鋒、中鋒、組織后衛(wèi)、中場等各個隊員均能謹慎地擔當起自身地位的責任，這支球隊才有可能在美職籃的賽場上贏得勝利，每個參與者經(jīng)歷自身角色的"生活"，就能清晰地認識到無論個人能力有多么大或者多么小，作為團隊的一個成員，都必須為團隊的榮耀全力以赴.作為團隊的一個成員，唯有眾志成城，十幾只筷子擰在一起，才能長風破浪實現(xiàn)目標。tag：廣元周邊戶外拓展

山美特戶外拓展培訓教育課程體系總體包括：戶外體驗式教學、體驗行為教育、非在職培訓、野營水上項目四大類教育課程版塊，期間穿插企業(yè)內訓、極限挑戰(zhàn)等精簡課程。山美特教育能夠幫助團隊、個人及時解決一些經(jīng)理人無法破解的問題，幫助隊員改變心智模式，從而建立一只上進而又充滿激情的學習型團隊。同時山美特教育提倡和推崇從體驗中學習，引導學員認識自身不足、發(fā)現(xiàn)自身潛力、提高視角、迎合團隊需要，杜絕缺乏自信、欠缺投入、懼怕改變、逃避責任、無視結果等現(xiàn)象發(fā)生。