樂山青少年素質(zhì)拓展訓(xùn)練

樂山學(xué)生拓展精心設(shè)計的一些具有挑戰(zhàn)的項目，讓學(xué)生在接受不同富有趣味的游戲的時候，能認(rèn)識到自己的不足，也會重新認(rèn)識到自己的優(yōu)點，青少年拓展訓(xùn)練強調(diào)的是團隊的力量，讓學(xué)生增強團隊?wèi)?zhàn)隊能力，拓展訓(xùn)練是一種體驗式的學(xué)習(xí)方式，強調(diào)的是在樂趣中學(xué)習(xí)。 tag：樂山青少年素質(zhì)拓展訓(xùn)練

樂山團隊拓展訓(xùn)練

通過樂山團隊拓展訓(xùn)練，員工會感悟良多，同時也會重新認(rèn)識自我，無論對企業(yè)還是對員工個人都是有極大的好處的，通過拓展訓(xùn)練，員工會更加團結(jié)，協(xié)作，相互信任，以及增加自信。通過拓展訓(xùn)練可以讓您的企業(yè)在殘酷的市場競爭中領(lǐng)先于其他企業(yè)。tag：樂山團隊拓展訓(xùn)練

樂山周邊素質(zhì)拓展

樂山戶外拓展培訓(xùn)已被認(rèn)為是最有效的培訓(xùn)方法之一。研究資料表明，員工對傳統(tǒng)課堂式學(xué)習(xí)的吸收程度大約只有25%，但對體驗式學(xué)習(xí)的吸收程度卻可以高達80％。由此可見后者能更加有效的將信息傳授給學(xué)員。戶外拓展正是一種典型的戶外體驗式培訓(xùn)，它揉合了高挑戰(zhàn)及低挑戰(zhàn)的元素，使受訓(xùn)者在個人和團隊的層面都可透過危機感、領(lǐng)導(dǎo)、溝通、面對逆境和輔導(dǎo)的培訓(xùn)而得到提升，它強調(diào)了讓受訓(xùn)者去“感受”學(xué)習(xí)，而不僅僅是在課堂上聽講。tag：樂山周邊素質(zhì)拓展

拓展訓(xùn)練樂山

樂山戶外拓展訓(xùn)練針對企業(yè)基層管理人員的學(xué)習(xí)特點，將豐富的管理知識內(nèi)容適當(dāng)引入拓展訓(xùn)練中，由拓展培訓(xùn)師引導(dǎo)，調(diào)動學(xué)員激情，促使學(xué)員全心全意的投入，在拓展訓(xùn)練項目實踐中體驗，在完成拓展項目總結(jié)分享和感悟。企業(yè)基層管理人員在拓展訓(xùn)練中的不斷的成功與失敗中總結(jié)和反思，在培訓(xùn)師的引導(dǎo)下最終達到培訓(xùn)目的。tag：拓展訓(xùn)練樂山

山美特戶外拓展培訓(xùn)是行業(yè)領(lǐng)先的企業(yè)團隊拓展培訓(xùn)機構(gòu)，可根據(jù)企業(yè)現(xiàn)狀一對一提供需求定制，1000+拓展項目自由選擇，幫助企業(yè)團隊消除距離感，挖掘狼性，激發(fā)戰(zhàn)斗力，提升團隊凝聚力。