遂寧企業(yè)拓展訓練

遂寧戶外拓展培訓是一種挑戰(zhàn)，不僅僅是體能、更是意識；挑戰(zhàn)的不僅僅是個人、更是團隊。tag：遂寧企業(yè)拓展訓練

遂寧素質(zhì)拓展機構(gòu)

遂寧戶外拓展訓練提供的學習模式與傳統(tǒng)的學習或培訓模式有兩點不同，一是拓展訓練強調(diào)學員去"感受"學習，在學中做，在演練中學，向員工講授諸如策劃，與人溝通和提高執(zhí)行力等知識時，不再局限在課堂講授或觀看錄象，通常是團隊領袖(或教師)針對企業(yè)特別要求設計出方案，提出要求，受訓者在明確目標的前提下，通過角色扮演和情景模擬獲得一個體驗式學習機會，達到了理論與實踐相結(jié)合的目的。tag：遂寧素質(zhì)拓展機構(gòu)

遂寧拓展訓練機構(gòu)

遂寧戶外拓展訓練以體驗啟發(fā)為教育手段，訓練內(nèi)容生動豐富，每個拓展項目都蘊含深刻地觀念和道理，對團隊文化建設有很好的促進作用。可以幫助企業(yè)員工提升核心價值，挖掘員工潛能，提升員工心理素質(zhì)。tag：遂寧拓展訓練機構(gòu)

遂寧拓展訓練十強

遂寧戶外拓展培訓不可能在短期內(nèi)就讓企業(yè)文化和價值深入滲透到員工內(nèi)心，這需要一個潛移默化的過程。企業(yè)可以在進行拓展培訓之后，建立文化交流群，以及定期再回爐參與拓展培訓，讓新老員工都能參與，進行新的文化融合。tag：遂寧拓展訓練十強

山美特戶外拓展培訓運用體驗式學習理論以及心理學相關理論，通過建構(gòu)主義教育思想具體化學習任務，最終以寓教于樂的形式呈現(xiàn)，這彌補了傳統(tǒng)教育的純理論模式的不足。