雅安戶外拓展訓(xùn)練

雅安戶外拓展訓(xùn)練關(guān)注的是自我和人際關(guān)系，它是將學(xué)習(xí)置身于“挑戰(zhàn)”、“冒險 ”與新的成長經(jīng)驗環(huán)境中，使得個人與團隊發(fā)生改變的一種教育方式。也就是通過活動面對那些看起來困難重重，甚至是“不可能完成”的任務(wù)，讓個人與團隊學(xué)習(xí)如何去克服原先他們對自我能力認知的預(yù)設(shè)，能夠突破習(xí)慣的思維模式，達成既定目標(biāo)，參與活動的個人和團隊能夠通過整個活動對自我行動進行反思，最終達到一種理想的學(xué)習(xí)狀態(tài)。tag：雅安戶外拓展訓(xùn)練

雅安戶外拓展中心

雅安戶外拓展訓(xùn)練在高要素、高風(fēng)險的活動中，要求較高的心理承受力，直面困難、情緒控制、增強自信、化解危機等方面的培養(yǎng)，都有助于學(xué)生心理素質(zhì)的鍛 煉。此類活動一般要求有專門的保護器械和設(shè)施，通常運用特定的高于兩米以上的人工設(shè)施或自然環(huán)境進行教學(xué)訓(xùn)練，因此有較大的風(fēng)險和挑戰(zhàn)。tag：雅安戶外拓展中心

雅安野營拓展

在一個企業(yè)內(nèi)，其核心價值觀往往由其高層領(lǐng)導(dǎo)決定，而企業(yè)員工來自五湖四海。他們有種不同的區(qū)域文化，教育背景，和成長歷程，這些種種因素共同導(dǎo)致了員工與企業(yè)核心價值觀的部分或者完全偏離。多元化的價值觀必然影響企業(yè)的執(zhí)行力，而更深層次的乃至影響企業(yè)的凝聚力和向心力。那么如何引領(lǐng)企業(yè)員工去認同企業(yè)的核心價值觀并融入企業(yè)呢？可以通過雅安戶外拓展培訓(xùn)，大家置身于同樣的環(huán)境，確立目標(biāo)，建立統(tǒng)一的信念，通過共同思考和嘗試，在攜手合作的情況下，努力完成任務(wù)。這樣能使企業(yè)成員找到團隊的歸屬和榮譽感，促進他們迅速融于企業(yè)。這樣會大大的提高企業(yè)的執(zhí)行力，增強企業(yè)的凝聚力和向心力。 tag：雅安野營拓展

雅安有哪些戶外拓展公司

參加雅安戶外拓展訓(xùn)練，不但可以使個人在技能和心理上得到鍛煉，而且可以讓參與者深刻體會到團隊配合的重要性。正有越來越多的公司愿意出錢將員工組織起來進行拓展培訓(xùn)，也因此，拓展培訓(xùn)正逐漸演變成一個日漸龐大的產(chǎn)業(yè)。tag：雅安有哪些戶外拓展公司

山美特戶外拓展培訓(xùn)的培訓(xùn)師都是擁有5-10年的帶隊經(jīng)驗，專業(yè)的知識和較強的控場能力是保證拓展培訓(xùn)效果的基本要素。拓展培訓(xùn)師是整個活動的帶動者，山美特拓展對培訓(xùn)師的篩選有其嚴(yán)格的要求，這是本著對客戶負責(zé)的態(tài)度，也是為自己創(chuàng)造良好口碑的路徑，客戶對培訓(xùn)師的認可便是對山美特拓展的認可。因此，作為對直接接觸客戶的培訓(xùn)師的選擇上，我們從不馬虎。